经过努力，国家技能劳动者已经超过了 2亿人，占就业总量的比例从前几年的20%提高到了 26%，其中高技能人才超过 5000万人，占技能人才总量的比例达到 28%，预计年底前这个比例还会有一定程度的提高。今年，关于职业技能提升，人社部将在以下三方面下功夫：
增强职业技能提升行动质效
我国职业技能提升三年行动已开展两年，今年是最后一年。前两年开展的补贴性培训超过了 4000万人次，培训的数量是很可观的。下一步关键是 提升培训质量，今年，把提升行动特别定位为“技能提升质量年”，重点是以优质高效为目标，合理延长培训时长，合理确定提高培训补贴标准，全面实施实名制管理，着力增强培训的针对性和实效性。
推进职业技能竞赛
2020年年底，人社部门成功举办了第一届全国职业技能大赛，这是新中国成立以来规格最高、项目最多、规模最大、水平最高的综合性国家职业技能赛事。大赛的举办，带动了更多年轻人走技能成才、技能报国之路，营造了技能人才发展的良好氛围。
今年在各地、各行业都有一些竞赛的基础上，还要重点办好两项赛事，一个是 全国新职业技能大赛、一个是 全国乡村振兴职业技能大赛。同时，还将坚持 完善竞赛体系和提升竞赛水平两手抓，推动职业技能竞赛高质量发展。
开发新职业
近年来，人社部门向社会发布了三批38个新职业。在疫情期间，发布的呼吸治疗师、网约配送员、装配式建筑施工员等这些新职业，从业人员在新冠肺炎疫情防控中发挥了职业特长。发布新职业对于改善就业结构、促进劳动者就业创业、引导企业招聘用人都具有十分重要的作用。
今年还将进一步 完善相关制度，及时发布新职业。同时，还将 启动修订《中华人民共和国职业分类大典》，分类大典于2015年颁布，随着经济社会发展、科技进步、产业结构调整，有很多新职业产生。今年，将把这些新产生的职业纳入分类大典里面，进一步健全完善符合中国国情的现代职业分类体系。
来源：广东人社
