近日，人力资源社会保障部印发《关于加快推进职业技能培训信息化建设有关工作的通知》，部署构建全国互联互通的职业技能培训信息化格局，加强职业技能培训管理服务，提高职业培训补贴资金使用精准性、安全性、有效性。
加快推进职业技能培训信息化建设
要做那些事？
带你了解
工作目标
2022-2025年，大力推进职业培训信息化建设，提高实名制管理能力水平，建成省级集中的职业技能培训管理信息系统（以下简称省级集中系统），努力实现辖区内职业技能培训机构和参训人员信息资源库全覆盖，各地职业技能培训信息全国汇集，构建全国互联互通的职业技能培训信息化格局，打通数据孤岛，深化大数据应用，为职业技能培训规范管理、事业统计和科学决策等提供全面、真实、客观的动态数据，提升管理服务质量和水平。
1、加快推进省级集中系统建设
人社部在“金保工程”二期项目中，组织开发了全国职业技能培训管理信息系统（以下简称全国统一软件），以省级集中部署的方式，支持各地人力资源社会保障部门和职业技能培训机构对培训项目、培训过程、补贴申领等业务的常态化规范管理，提供窗口服务、信息查询、数据统计等服务。
各地应结合实际，积极使用或对标全国统一软件，加快推进覆盖省、市、县各级各类培训机构及劳动者的职业技能培训信息化管理工作，对基础信息实现智能监管。
2022年12月底前，建成省级集中系统，实现辖区内职业技能培训管理服务系统化、统一化，有条件的地区可扩展与其他相关部门信息的共享联动。已经建立信息系统的地区，要制定系统对标方案，统一规范软件功能和数据信息等。未建立信息系统的地区，要积极推广使用全国统一软件，实现功能全覆盖。
2、提高职业技能培训信息质量
为做好全国职业技能培训信息互联互通，人社部梳理形成《各地职业技能培训管理系统信息采集规范》，用于规范各地在开展职业技能培训管理服务经办过程中应采集的各类信息。
各地要统一采集项目、统一指标体系、统一代码，可根据实际进行业务拓展，力争2022年12月底前，基于省级集中系统形成省级职业技能培训信息资源库，做好信息质量把控，确保内容真实、准确、完整，为实现公共服务、宏观决策和全国信息汇集奠定基础。
3、实现职业技能培训信息汇集
各地应按照《全国职业技能培训联网信息上报规范》和省级集中系统功能，建立省级职业技能培训信息资源库，逐步实现全国职业技能培训信息动态汇集（具体对接事宜和接口规范另行通知）。基于各地上报数据和人社部掌握的其他数据，人社部也将适时推动数据对下服务。
来源：人力资源和社会保障部政务微信
