划重点！《河北省“十四五”职业技能培训规划》政策解读来啦！

        即京津冀协同发展职业技能培训工程、“两翼”发展技能人才支撑工程、“高精尖专特新”技能人才培养工程、乡村振兴职业技能提升工程。

        京津冀协同发展职业技能培训工程，重点是推动京津冀政府补贴职业培训项目共建共享，支持中国（天津）职业技能公共实训中心面向京津冀三地开放，健全职业技能等级认定结果互认机制，完善京津优质技工院校对口帮扶机制，搭建京津冀校企合作平台。

        “两翼”发展技能人才支撑工程，重点是实施好2个计划，一是实施雄安新区带动引领发展职业技能培训计划，聚焦新区承接北京非首都功能疏解培训需求，加强新区信息技术、新能源、节能环保、数字创意、智能城市等产业以及环境绿化、白洋淀及上游流域生态环境治理等行业的职业技能培训，引领带动全省职业培训布局调整优化。二是实施冰雪产业职业技能培训领航计划，以张家口市为牵头城市，加大对张家口市冰雪产业职业技能培训资金补助力度，支持张家口市打造冰雪人力资源高度密集城市，引领带动全省冰雪产业发展。

        “高精尖专特新”技能人才培养工程，重点是围绕12大主导产业，组织实施高技能领军人才和产业紧缺人才培训，急需紧缺职业（工种）培训以及新知识、新技术、新工艺等方面培训。

        乡村振兴职业技能提升工程，重点是紧密结合107个县域特色产业群需求，组织开发专项职业能力考核项目，做好关键技能和绝招绝技传承等本土人才技能培训，加大特色劳务品牌创建力度。

        一是职业技能提升培训场地设备共建共享行动。

        二是院校职业技能培训行动。

        1.为毕业生提供职业指导专项服务。组建专业化就业创业导师队伍，围绕人力资源市场需求和新职业发展动向，推出线上线下课程，为毕业年度学生提供职业规划、职业体验、求职指导服务。

        2.提升毕业生就业能力。创造条件为毕业年度学生开设中短期技能培训班，技能培训内容要适应新职业、新技能和新就业形态的变化，对接人力资源市场、企业和学生需求，因材施教，特色办班。

        3.提升毕业生创业能力。面向有创业意愿和培训需求的毕业年度学生，开展有针对性的创业培训，加强创业意识教育、创业项目指导和网络创业等培训。

        三是制造业职业技能培训专项行动。

        1.组织大型制造业企业开展“承诺制”培训。适应钢铁、石化、制药、农产品加工等大型制造业企业生产实际和岗位需求，支持企业采取累计学时、弹性学时办法，培训场地与生产场地一体、师带徒等培训模式，由大型制造业企业就培训计划、培训师资、培训效果等向监管部门作出承诺后自主开展企业职工培训。鼓励大型制造业企业发挥企业职工教育中心作用，面向同类型中小企业、产业链上下游企业提供培训服务。

        2.加强制造业企业新型学徒制培训。对大型制造业企业，发挥企业培养主体作用，培养和评价“双结合”，企业实训基地和院校培训基地“双基地”，企业导师和院校导师“双导师”培养模式，开展学徒培训。中小微企业培训人员较少的情况，由地方工商联及所属商会，会同当地人力资源社会保障部门根据培训职业，统一协调和集中多个中小微企业人员开展培训。

        3.推进大型制造业企业自主评价。坚持待遇与技能等级相结合的原则，把符合条件的制造业企业认定为技能人才自主评价企业，由企业自主确定考评条件、考评方式，面向本企业一线岗位职工开展技能人才评价，按规定颁发职业技能等级证书。

        4.鼓励大型制造业企业开展岗位练兵和技能竞赛。把大型制造业企业开展的职业技能竞赛列为省级二类竞赛，按规定对优胜选手晋升职业技能等级，授予“河北省技术能手”称号。

        四是沿海港口群技能人才培养专项行动。

        五是文化旅游职业技能培训专项行动。

        1.加强文化旅游高技能领军人才选拔使用。面向内画、石雕、陶瓷、乐器、红木等优势特色文化产业，选拔一批“河北省突出贡献技师”，建设一批技能大师工作室，发挥技能大师工作室技艺革新、传技带徒作用。

        2.加强文化旅游技能人才培养。围绕内画、石雕、陶瓷、乐器、红木等传统工艺以及文物考古、文物保护等，开发一批专项职业能力考核规范，用于指导相关行业从业人员技能培训。支持社会力量举办传统工艺美术技工院校或培训机构。把文化旅游相关职业（工种）纳入职业培训目录，认定一批职业技能培训定点机构和职业技能等级认定机构，加强文化旅游从业人员培训与技能等级认定。

        3.举办文化旅游职业技能竞赛。发挥行业主管部门、行业组织作用，举办全省文化旅游职业技能竞赛，支持各地开展相关竞赛。在全省职业技能大赛上设立相关竞赛项目，组织传统工艺高技能领军人才进行技能展示交流。

        六是全民数字技能提升行动。

        1.加强数字技能培训考核规范开发。组织龙头企业、院校和行业组织开发一批数字技能类职业培训评价规范。

        2.推进数字技能类人才评价工作。推进数字技能相关职业技能等级认定工作。引入数字技术，创新评价方式。

        3.开展数字技能类职业技能竞赛。在举办职业技能竞赛时，设立与数字技能相关赛项，全面推动数字技能提升。

        4.提升数字技能培训基础能力建设。统筹利用现有资源，在雄安数字经济创新发展试验区、石家庄正定数字经济产业园、张家口怀来大数据产业基地，分别培育至少1个具有数字技能培养优势的高技能人才培训基地，分别培育至少1个技能大师工作室，发挥示范引领带动作用。遴选培育一批数字技能培训优质职业院校。打造一批功能突出、资源共享的区域性数字技能公共实训基地，全面提升数字技能实训能力。

        七是乡村振兴重点帮扶县职业技能提升专项行动。

        1.建设一批技工院校。支持生源数量较充足、具备发展技工教育条件乡村振兴重点帮扶县，通过优化布局结构等方式，建好技工院校。

        2.设立一批高技能人才培训基地和技能大师工作室。落实高技能人才培训基地建设支持政策，在乡村振兴重点县建设10个省级高技能人才培训基地和10个省级技能大师工作室。支持相关市、县分层分级设立一批高技能人才培训基地和技能大师工作室，发挥带徒传技、技能攻关、技能推广等带动作用。

        3.举办乡村振兴职业技能大赛。每两年举办一届河北省乡村振兴职业技能大赛。引导支持乡村振兴重点帮扶县结合当地特色产业发展状况，举办具有地方特色的职业技能竞赛。

        八是家政服务职业技能提升专项行动。

        1.提升家政培训基础能力。组织行业组织、龙头企业和院校开发家政服务业相关职业（工种）的典型任务培训规范和考核规范。加强家政行业省级高技能人才培训基地建设，指导技工院校开设家政行业相关专业，加强民办职业技能培训机构师资培训。

        2.开展高端家政培训。支持行业组织、龙头企业和院校对标京津冀高端家政需求，引进高端家政服务培养培训标准，因地制宜融入到家政行业培训，培树“河北福嫂”“燕赵家政”品牌。

        3.定期举办家政职业技能大赛。每两年举办一届河北省家政行业职业技能大赛。

        九是产训结合建设试点行动。

        1.产训结合试点城市。遴选主导产业突出、基础条件较好的城市，争取纳入产训结合试点城市范围，为当地产业发展提供高质量技能人才培训和就业服务。试点城市应具有较强经济产业基础和相对丰富的技能培训资源，能够推出切实有效改革举措，发挥先行引领带动作用。

        2.产训结合试点企业。在行业龙头骨干企业中开展试点，积极发挥企业在职业技能培训中的主体作用，促进企业生产实训与公共职业技能培训有效衔接。

        3.产训结合试点公共职业技能培训平台。充分发挥各类公共培训机构（包括公共实训基地）的培训功能，建设一批高质量、服务大规模开展职业技能培训的公共职业技能培训平台。

        十是职业技能培训标准化建设行动。

        1.培训考核规范开发。结合科技发展、技术更新，抓好国家颁布的250个国家职业标准落实，开发适应我省需求的职业培训规范、评价规范和专项能力考核规范。

        2.职业培训包应用。加强国家开发的职业培训包推广应用，在全省范围内培育一批职业培训包应用培训机构。

        3.职业技能培训师资研修。依托公共实训基地、职业院校等建设一批职业技能培训师资培训基地，组织师资培训和研修交流活动。

来源：河北人社