2月11日，记者从河北省人社厅召开的“三统筹三扩大四创建”活动重点工作部署会上获悉，今年，河北省人社系统将进一步加大扩就业工作力度，加快推进全省人社一体化公共服务平台建设应用，扎实推进“三统筹三扩大四创建”活动和20项民生工程各项目标任务在人社领域落地见效。
强化就业优先 夯实扩就业根基
今年，河北省人社系统将全面落实就业优先政策，延续调整优化减负稳岗扩就业政策，持续实施阶段性降低失业、工伤保险费率，加大援企稳岗力度，落实失业保险扩围、税收优惠、担保贷款、就业补贴等政策扶持，运用失业保险基金支持企业稳岗和职业培训，全力保障市场主体，稳定就业岗位。
多措并举促进重点群体就业，对高校毕业生等青年群体要拓宽市场化就业渠道和政策性就业岗位，开展“一对一”就业帮扶，组织好专场招聘、厅局长校园行等系列活动，前延后连服务链条。持续稳定和扩大农村劳动力外出就业规模，强化“就业服务、职业培训、权益保障”三位一体服务模式，促进广大农民工外出务工、返乡创业和就地就近就业。
强化对就业困难人员就业援助，落实落细失业保险扩围政策，用好公益性岗位托底安置措施，确保零就业家庭动态清零。积极为退役军人搭建供需对接平台，拓宽就业渠道，为退役军人就业创业提供精准服务。健全灵活就业劳动用工和社会保障政策，实施零工市场建设服务活动，加强市场规范化管理，做好灵活就业人员、新就业形态人员就业服务，支持灵活就业健康发展。持续推进大众创业，高标准建设双创示范基地和众创空间。
加强技能培训 提升扩就业质量
突出抓好企业职工、农民工、未就业大学毕业生、初高中毕业未继续升学“两后生”、脱贫劳动力等群体的培训，切实增强企业职工和就业重点群体稳定就业和充分就业能力。充分调动各方面开展职业培训的积极性，进一步发挥企业培训的主体作用、院校培训的基础作用和社会力量的重要作用，大规模、高质量开展职业培训。创新培训方式，大力推广“互联网+”培训、职业培训包、典型任务培训法，积极探索“智能+”培训新形态，增强培训便捷度、适配度，保证培训质量和效果。
深入实施提升就业服务质量工程，打造劳务品牌，更好满足市场多元化服务需求。建立健全全省统一的人力资源市场供求信息系统，优化人力资源市场准入，培育壮大市场化服务力量，引导人力资源服务机构围绕制造产业基础高级化、产业链现代化提供精准专业服务。大力实施劳务品牌促就业行动，聚焦县域特色产业，发挥特色资源、传统技艺和地域文化等优势，创建30个省级劳务品牌。
建设一体化平台 打造人社便民服务圈
今年1月，全省人社一体化公共服务平台正式投入使用。该平台规范了全省人社342个公共服务事项，新建了13个管理服务系统，对19个现有系统进行了改建升级。
全省人社一体化平台将建立全省人社电子证照库，大力推行人脸识别、电子档案、电子印章和电子签名等各项便民措施。打造城区步行15分钟、乡村辐射5公里的人社便民服务圈，加强与金融机构、邮政、通讯等第三方机构合作，努力满足企业群众“就近办”“自助办”“手机办”服务需求。
来源：长城网
